身为企业领导人，舒兹有两大职志：

要为员工争取或创造财富，还要建立大有作为、可长可久的企业。

在外界引颈企盼下，星巴克前执行长霍华．舒兹继第一本畅销书《Starbucks咖啡王国传奇》之后再度执笔，娓娓道出这家跨国咖啡企业重振雄风的幕后故事和领导教训。

2000年，舒兹卸下执行长职务，转任董事长，专心擘画全球策略，扩充事业版图。八年后，他做了一项跌破众人眼镜的决定：回锅续任执行长。舒兹担忧星巴克误入歧途、偏离本业，因此决意协助公司重拾核心价值观、恢复健全财务、找回企业灵魂。他在书中慨然分享自己重新掌舵之后的精采故事，不但提及他领导星巴克持续转型的过程，也披露星巴克在有史以来经济最混乱的时期，如何再度获利、迈向永续经营，却不失人情味。

《勇往直前》除了言简意赅地叙述美国企业遭受经济风暴波及的窘境，也巨细靡遗地透露星巴克如何在扰攘不安的环境中奋斗求生、重建自我。读者可从紧凑的叙事节奏中，感受到星巴克每日面对的激烈竞争压力，同时体会到舒兹克服个人限制、改变领导作风所经历的内心转折。本书透过引人入胜、坦率直言的笔调，记录一个品牌和一名商人迈向成熟的故事。

舒兹的基本领导哲学：不鼓励一味争强好胜，而强调以正当手段取胜。最重要的是，舒兹带给读者一个他每天都在努力传递的讯息：不管时局多么艰困、无论成功定义是什么，都要怀抱希望，相信未来会和过去一样成功，或是更甚于以往。