题目:连亿万富翁都在学的人才战略,您学起来了吗?

 

友善所带来的回报是庞大的。


如果您经营一家善良的公司,又是一名具有合作精神的善良企业家,那您留住您的员工,而且您会发现他们会为您努力创新。


拥有Dallas Mavericks的亿万富翁Mark Cuban也是美国广播公司“创智赢家Shark Tank”的评判,他完全同意这个说法。他曾在2018年的一次采访中对《名利场Vanity Fair》说: “现在,企业领导中最被低估的技能之一就是友善,友善是万能。”

要时刻保持友善,你必须拥有高情商。


这是61岁的老人在他漫长的职业生涯中学到的一课。 Cuban承认: “我不会想和20岁那年的我做生意。” Cuban创立了他的第一家公司MicroSolutions,他在20多岁时被一家电脑软件公司开除了。他说: “在我职业生涯的早期,我就像炸药。我可能会骂人。 我可能会生气。 我必须做出改变,而我也确实做到了,也得到了回报。”


高情商变得富有

成功企业家的成功关键不仅在于职业道德和韧性, 而是他们都十分友善。高情商的人更有自我意识、社交意识、善解人意并乐于接受反馈。研究也显示情商可以使您变得富有和成功。


如今大企业家积极推广并验证有效的就是“Be Nice 对人友善”。全国公共广播电台(NPR)的“我如何打造(How I Built This)”播客节目的主持人Raz透过访问这么多名人企业家,他发现,成功企业家的成功的关键不仅在于职业道德和韧性, 而是他们都很十分友善“实际上,上过我节目的嘉宾都是善良的。他们很懂得尊重,珍惜并懂得对在他们身边工作的人表示感激。”这包括了英国亿万富翁、维珍王国的创始人Richard Branson及Spanx创始人Sara Blakely。

亿万富翁不但自己敢梦,也激励人们多梦想多学习


Richard是名擅于交际与沟通的领导。他常说有梦就要达成,同时也身体力行做出多项创举。他知道,想要成功靠的绝非个人的努力而是整个团队的共同力量,因此他必须不断启发人们加入他的远大梦想计划。凭着其极具感染力的魅力与激励,就在80年代通过维珍航空一举成名,至今他的企业触角遍及各业,累积财富高达41亿美元。

就如国际知名作家Simon Sinek所说:“如果你不断启发人们多梦想、多学、多做、多成就。那你就是真正的领导。”