题目：谁大谁决定股东薪水？

老板，你的薪水是谁决定的？是你自己决定？还是你的大股东呢？

除了拿薪水之外，你有拿董事费（Director Fees）吗？

也许你对做老板应该拿董事费，还是拿薪水感到混肴，但薪水和董事费是两个截然不同的事。

谁可以拿薪水？谁又可以拿董事费呢？

对于许多中小型企业来说，创办人是大股东，又是董事，更是销售或财务主管，如果你是担任以上的角色，你可以拿薪水和董事费。

我们总是以为只要是大股东说的都是对的，都没得反对，那是不是持股51%的大股东，就可以决定薪水或董事费呢？

答案是： “如果你是在大马公司委员会（SSM）注册的董事，根据2016年公司法令第230条，董事局（Board of Director）可以决定董事费，董事会可以透过举手投票的方式，而不是根据股权比例的多少来决定。”

股东和董事在公司的角色和权利是截然不同的，很多老板都不清楚董事和股东的差别！更加不清楚自己的角色！所以经常对薪水和董事费问题争执，上演 “六国大封相” ，导致公司陷入停滞不前的窘境 ！

真实案例分享：

有3兄弟在很小的时候，父亲就因为意外过世，但大哥很有做生意的头脑，年纪轻轻就出来自己创业，成立了一家贸易公司，并在取得一点成绩后，开始叫二弟和三弟进入公司帮忙。

大哥负责账目，二弟和三弟则负责营销。一开始时，3兄弟合作无间，公司生意也越做越大，最好的时候每个月营收达到2,000万令吉。在2019年这家公司收入达到1亿5,000万令吉，净利润为300万令吉，但2020年和2021年收入却直直落，分别跌至1亿3,500万令吉和1亿令吉，净利润更是缩水到250万令吉和100万令吉。

到底这家公司出了什么事？为何原本有大好前程，结果却失之交臂？

原来大哥虽然找来二弟和三弟来公司帮忙，并给予他们49%股权和担任董事，但薪水却是根据股权比例来分的。由于大哥持股高达51%，因此他决定自己每个月可拿高达3万5,000令吉薪水，但2位弟弟只能先拿9,000令吉薪水，等以后公司赚更多钱后再谈。

结果，多年过去了，两位弟弟的薪水从没起过，就算他们要求大哥给他们起薪水，但大哥却摆出大股东的姿态，说：“ 我是大股东，你们的薪水我来决定！”

在争取起薪失败之后，两位弟弟和大哥彻底撕破脸，决定召开董事会会议来调薪，最终以2票对1票通过了起薪决定。不过，持股51%的大哥还是有方法拆招的，他可以召开股东大会，委任更多倾向自己的董事，并再次召开董事会议，重新做过另外一个决定。

经过这样一闹，兄弟之间对公司不再那么上心，共同打拼的精神已荡然无存，公司的发展自然不进则退。